募集要項

募集職種

各職種の詳細は、以下のカードをクリックしてご確認ください。

業務内容（抜粋）

• 監視（アラート受付／一次切り分け／影響範囲確認／エスカレーション）
• インシデント対応（暫定復旧、タイムライン整理、事後レビュー支援）
• 変更管理の運用（申請、承認、実施、結果報告、証跡保全）
• 運用手順書の整備（標準化／改訂管理／教育）
• 運用改善（誤検知削減、対応時間短縮、ダッシュボード整備）
• セキュリティ・情報管理（権限、ログ、証跡、保管ルールの遵守）

求める人物像

• ルール・手順に沿って、正確に作業を進められる方
• 報告・連携・相談（ホウレンソウ）を、事実ベースで継続できる方
• 「記録して説明できる」ことを重要視できる方
• 曖昧なまま進めず、確認・合意を取ってから実行できる方
• 再発防止・標準化など、仕組みで改善する発想がある方

応募条件（目安）

必須（いずれか）

• 運用監視、ヘルプデスク、インフラ運用、またはシステム保守の経験
• チケット管理／手順書運用／変更管理のいずれかの実務経験
• 夜間・休日対応を含む運用体制への理解（シフト制含む）

歓迎

• 監視設計（閾値、通知ルート、SLO/SLI、オンコール運用）
• クラウド（AWS等）運用、ログ基盤、可観測性（Observability）の整備
• ISMS/ISO、監査対応、証跡管理、セキュリティ運用
• 業務改善（SOP標準化、RCA、再発防止、ナレッジ整備）

勤務条件

雇用形態	正社員 / 契約社員（応相談）
勤務地	首都圏（原則）/ 一部リモート可（業務・セキュリティ要件により決定）
勤務時間	開発・QA：フレックス（例） / 運用監視：シフト制（24/365）
休日・休暇	週休2日 / 年末年始 / 有給休暇 / 慶弔休暇 など
給与	経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
試用期間	あり（条件は当社規定）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面談（業務理解・適性）
3. 二次面談（技術・運用観点）
4. 条件提示
5. 内定

応募方法

ご応募・お問い合わせは お問い合わせ よりご連絡ください。
※件名に「採用応募（職種名）」を記載いただくと、案内がスムーズです。

※本ページはデモ用の雛形です。実運用時は待遇・条件・法定記載事項を貴社規程に合わせて整備してください。

このページのポイント

「運用され続けること」を前提に、手順・記録・標準化を重視する方針です。 現場の裁量だけに依存しない運用モデルを志向しています。

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よくある質問（抜粋）

Q. 未経験でも応募できますか？

A. 業務の性質上、基礎的なIT運用経験がある方を優先します。近しい経験があればご相談ください。